Menu Sluiten

Wederom gevraagd: Proserve zoekt New Business Development Manager

Proserve zoekt New Business Development Manager

Wat?

Voor een van onze ICT opdrachtgevers zijn we opzoek naar een Hunter/New Business Development manager.Een Acquisitie man of vrouw die op basis van zijn of haar netwerk of op basis van inspanningen echt binnenkomt bij opdrachtgevers en de latente klantbehoefte weet om te zetten in een klantgerichte opdracht waar de klant echt beter van wordt.

Hoe?

We zoeken deze Hunter die kan plannen & organiseren van activiteiten om deze potentiële klanten te vinden en te bereiken. Die kan anticiperen op tegenslagen maar die ook zijn nek uitsteekt. Niet alleen een opdracht kan scoren maar ook iemand die echt kan luisteren naar de echte klant behoefte. Iemand die kan overtuigen en onderhandelen. Het liefst nog empathisch is ook (deze zin loopt niet echt).

Waarom?

Onze klant heeft een zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een grote Nederlandse speler op de markt Clouddiensten en Managed Services.

Vanwege de groei ambities zijn er uitbreidingen nodig in het commerciële team. Dat vraagt om een nieuwe commerciële Hunter die het team kan voorzien van nieuwe opdrachten en nieuwe klanten.

Wat verwachten we van jou?

  • Ontwikkelen en uitvoeren van een acquisitie plan met bijbehorende kosten en opbrengsten
  • Pro-actieve houding voor het genereren van leads, kwalificeren en converteren van leads
  • Schrijven van klantvoorstellen in samenspraak met pre-sales.
  • Closen van opdrachten
  • Verantwoordelijk voor het inpassen van de opdrachten binnen de interne procedures
  • Actief forecasten en bijhouden van jouw funnel in het CRM systeem.

Wat is je achtergrond?

  • Een afgeronde HBO opleiding (of minimaal HBO werk en denk niveau)
  • Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in onze branche, of succesvol in een aanpalende branch in de IT wereld
  • Een gezonde dosis ambitie, drive, doorzettingsvermogen en commerciële intuïtie
  • Positieve overtuigingskracht en effectieve onderhandelings- en afsluittechnieken
  • Een gezonde portie humor en teamspirit
  • Structuur en zelfstandigheid in je werk
  • Een sterk analytisch vermogen en creativiteit in het oplossen van complexe klantvragen

Waar?

De opdrachtgever is één van de grootste spelers in de Nederlandse ISP markt. Met zo’n 225 medewerkers verdeeld over 4 locaties in Nederland bedienen zij tienduizenden klanten. De medewerkers zijn erg gedreven, professioneel en beschikken over veel kennis en ervaring. De opdrachtgever ziet de medewerkers als de kracht achter het succes en de behaalde groei. Persoonlijke ontwikkeling staat daarom bij hen hoog in het vaandel.

De standplaats is Rotterdam en je speelveld is landelijk.

Wat biedt de opdrachtgever jou?

Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid in een dynamische klantomgeving. Uiteraard staat hier ook wat tegenover. Zo kun je rekenen op een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Een prima salaris 75%
  • Resultaatafhankelijke bonus 25%
  • Leaseauto
  • 25 vakantiedagen
  • Pensioenregeling
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei

Wat is de procedure?

Na een succesvolle kennismaking met de recruiter heb je minimaal 2 gesprekken bij de opdrachtgever. Een eventueel assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Ben jij deze #Hunter?

Neem dan zsm contact op met Sven Fremeijer